全文下载报告浏览首 页

研究报告浏览、查询及下载

俄罗斯知识产权环境研究报告

正文

浏览量:676
第四节 因履行职务和合同而创作的发明创造 返回

一、职务发明创造

雇员因履行劳动义务或完成雇主的具体任务所创造的发明创造被相应地视为是职务发明、职务实用新型或职务外观设计(统称为“职务发明创造”)。

根据法典第1370条规定,职务发明创造的身份权属于雇员。

除非雇主和雇员之间的合同另有约定,否则雇员应当将因履行劳动义务或完成雇主分派的工作任务所完成的、可能获得法律保护的成果书面通知雇主。职务发明创造的专属权和获得专利的权利属于雇主。

但如果雇主在其雇员通知之日起四个月内未提交专利申请,也未将专利申请权转让给他人,或告知雇员将相应的智力成果信息予以保密,则就这些发明创造获得专利的权利归雇员。此种情况下,雇主在专利权有效期内有权在自己的生产中按照普通许可条件使用该职务发明创造,并向专利权人支付补偿。支付的数额、条件和程序由雇员与雇主之间的合同确定,如有争议则由法院确定。

如雇主保留职务发明创造的专利申请权、决定对职务发明创造的信息予以保密、将专利申请权转让他人或因自身原因将不能取得专利权,则雇员有权得到报酬。报酬数额、支付条件和程序由雇员与雇主之间的合同确定,如有争议则由法院确定。

如雇员只是利用雇主的资金、技术和其他物资,但并非因履行劳动义务或雇主分派的任务所创造的发明创造不是职务发明创造。这些发明创造的专利申请权及专属权均归雇员。但雇主有权选择为自身需要要求获得无偿使用该专利的普通许可,或要求雇员补偿为创作此发明创造花费的开支。

二、因履行合同产生的发明创造

法典第1371条规定,如发明创造是在履行各类承揽合同或技术合同时创造的,而合同没有明确将完成此发明创造作为标的,则这些发明创造的专利申请权和专利权归承揽方(即开发方),除非开发方与委托方之间的合同有另行规定。

在此情况下,除非合同另有规定,否则委托方有权为合同的预期目的,以普通许可条件使用这些发明创造,而无需为此另外支付报酬。如开发方转让专利申请权或专利权,委托方也有权在上述条件下继续使用该发明创造。

法典的这项规定,与中国的合同法关于技术开发合同的规定基本一致,但也有一些差异。中国合同法将技术开发合同区分为委托开发和合作开发,法典也未做这样的区分。

法典规定,如果基于合同所完成发明创造的创作者不是专利权人,则创作者有权按职务发明创造的相关规定要求获得报酬。

当根据开发方与委托方之间的合同,发明创造的专利申请权或专利权转让给委托方或委托方指明的第三人时,除非合同另有约定,否则开发方有权以普通许可条件为自身需要无偿使用该发明创造。

三、委托创作的外观设计

依照法典第1372条,如果一项外观设计是根据以创作该外观设计为标的的合同创作的,则该外观设计的专利申请权和专属权归委托方,除非合同另有约定。

除非合同另有规定,否则在上述情况下,承揽方有权按普通许可条件为自身需要无偿使用该外观设计。

如果上述合同约定外观设计的专利申请权和专属权归承揽方,则委托方有权按照普通许可条件为自身需要无偿使用该外观设计。

如根据承揽合同完成的外观设计的创作者不是专利权人,则应根据法典关于职务发明创造的相关规定向创作者支付报酬。

四、为履行政府合同产生的发明创造

法典第1373条对为履行政府合同而完成的发明创造的权利归属作出了规定。相关规定与第七十一章著作权及邻接权的相关规定类似。

上一页 下一页

主办单位:国家知识产权局  |  网站管理:国家知识产权局规划司  |  网站维护:中国知识产权研究会  知识产权出版社

版权所有:国家知识产权局 未经许可不得复制 ICP备案编号:京ICP备05069085号